Qu’est-ce que l’alternance ?
C’est une formation dans laquelle vous alternez une phase théorique en centre de formation et une phase pratique en entreprise. L’alternance est de plus en plus prisée par les étudiants et les entreprises.
C’est une véritable passerelle pour l’emploi et l’insertion professionnelle.
Quand vous êtes alternants, vous êtes salariés de l’entreprise.
Le contrat d’apprentissage concerne les personnes âgées de 16 à 29 ans.
L’âge maximum peut être porté à 34 ans révolus (35 ans moins 1 jour) dans les cas suivants :
- si l’apprenti souhaite signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
- si le précédent contrat de l’apprenti a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
- si le précédent contrat de l’apprenti a été rompu pour inaptitude physique et temporaire
Dans ces cas précis, il ne doit pas s’écouler plus d’un an entre les deux contrats.
Il est possible de signer un contrat d’apprentissage sans limite d’âge dans les situations suivantes :
- le futur apprenti est reconnu travailleur handicapé (RQTH)
- il est sportif de haut niveau
- il a un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant l’obtention d’un diplôme
organisation et rythme
La licence professionnelle « Métiers de l’industrie » spécialisée Fonderie est entièrement conçue en alternance, sous contrat d’apprentissage, selon un rythme de 4 semaines en formation et 4 semaines en entreprise.
Vous serez accompagné(e) par
Un maitre d’apprentissage en entreprise
Il vous encadre dans votre mission en entreprise. Il facilite votre intégration. Il organise vos activités et vous accompagne sur votre montée en compétences.
Un tuteur pédagogique à l’université
Votre tuteur pédagogique est un enseignant de la Licence Professionnelle qui assure le lien entre l’université et votre entreprise d’accueil. Il veille à la bonne adéquation entre les missions confiées et le contenu de la formation.
Les + de l’alternance
Faire une formation en alternance c’est :
Suivre une formation concrète qui a du sens
La gratuité
des frais de formation
Mettre en pratique
les enseignements théoriques
Être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié
Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise.
La grille des salaires
La Licence Professionnelle est rémunérée comme une seconde année de formation.
La rémunération varie en fonction de votre âge.
Année de formation | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|
2ème Année | 39% du SMIC | 51% du SMIC | 61% du SMIC |
Le pourcentage est en lien avec le SMIC mais aussi avec le SMC (salaire minimum conventionnel).
